В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15.10.2025 № 738 «О концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026-2030 годы» определены цели, основные принципы, задачи и основные направления реализации государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026-2030 годы.
В соответствии с данной концепцией задачами миграционной политики являются, в частности, совершенствование правовых, организационных и иных механизмов, регулирующих и обеспечивающих добровольное переселение в РФ соотечественников, проживающих за рубежом; прием в гражданство иностранных граждан, которые благодаря своим инвестициям, знаниям, умениям и навыкам вносят вклад в развитие российской экономики, науки, профессионального образования, искусства, а также разделяют традиционные российские духовно-нравственные ценности; осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами, исходя из потребности российской экономики в иностранной рабочей силе; прохождение иностранными гражданами процедур сбора биометрических персональных данных, медицинского освидетельствования, подтверждения имеющегося образования и квалификации, стажа профессиональной деятельности, а также иных процедур, необходимых для верификации их личных качеств.
Результатами реализации миграционной политики к 2030 году должны стать: снижение числа незаконно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан; снижение уровня преступности и административных правонарушений среди находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, в том числе несовершеннолетних; снижение доли незаконно осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации иностранных граждан; снижение доли находящихся на территории Российской Федерации детей иностранных граждан, не посещающих общеобразовательные организации; увеличение доли иностранных студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования в российских образовательных организациях высшего образования и научных организациях; увеличение доли иностранных граждан, привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности в порядке целевого организованного набора, исходя из потребности российской экономики в иностранной рабочей силе; увеличение числа иностранных граждан, разделяющих традиционные российские духовно-нравственные ценности и переселившихся в Российскую Федерацию на постоянное место жительства.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15.10.2025 № 738 «О концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026-2030 годы» определены цели, основные принципы, задачи и основные направления реализации государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026-2030 годы.
В соответствии с данной концепцией задачами миграционной политики являются, в частности, совершенствование правовых, организационных и иных механизмов, регулирующих и обеспечивающих добровольное переселение в РФ соотечественников, проживающих за рубежом; прием в гражданство иностранных граждан, которые благодаря своим инвестициям, знаниям, умениям и навыкам вносят вклад в развитие российской экономики, науки, профессионального образования, искусства, а также разделяют традиционные российские духовно-нравственные ценности; осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами, исходя из потребности российской экономики в иностранной рабочей силе; прохождение иностранными гражданами процедур сбора биометрических персональных данных, медицинского освидетельствования, подтверждения имеющегося образования и квалификации, стажа профессиональной деятельности, а также иных процедур, необходимых для верификации их личных качеств.
Результатами реализации миграционной политики к 2030 году должны стать: снижение числа незаконно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан; снижение уровня преступности и административных правонарушений среди находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, в том числе несовершеннолетних; снижение доли незаконно осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации иностранных граждан; снижение доли находящихся на территории Российской Федерации детей иностранных граждан, не посещающих общеобразовательные организации; увеличение доли иностранных студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования в российских образовательных организациях высшего образования и научных организациях; увеличение доли иностранных граждан, привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности в порядке целевого организованного набора, исходя из потребности российской экономики в иностранной рабочей силе; увеличение числа иностранных граждан, разделяющих традиционные российские духовно-нравственные ценности и переселившихся в Российскую Федерацию на постоянное место жительства.
Федеральным законом от 31.07.2025 № 306-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые предоставляют новые гарантии совместителям, увольняемым при ликвидации организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Теперь сокращаемым работникам или попавшим под увольнение в связи с ликвидацией организации, которые на момент увольнения трудились на условиях внешнего совместительства и продолжали такую работу после увольнения с основного места, полагаются выплаты на период трудоустройства, предусмотренные частями 1-3 ст. 178 Трудового кодекса РФ. Таким образом, законодатель уравнял сокращенных совместителей с остальными сотрудниками, и, помимо выходного пособия, они получили право на выплаты на период трудоустройства вплоть до трех месяцев.
Изменения также затронули и работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях при увольнении в связи с ликвидацией и по сокращению. Таким работникам предоставляются компенсации на период трудоустройства, вплоть до 6 месяцев.
Федеральным законом от 07.07.2025 № 202-ФЗ в статью 21.5 «Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях внесены изменения.
В частности данная норма дополнена частью 2.1, предусматривающей административную ответственность за несообщение гражданином в установленном федеральным законом порядке в военный комиссариат или орган, осуществляющий первичный воинский учет, сведений о переезде на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией.
При этом минимальный размер административной ответственности увеличен с одной до десяти тысяч рублей, а максимальный может составить двадцать тысяч рублей.
В том же размере предусмотрена ответственность за неявку в военный комиссариат в установленный федеральным законом срок (2 недели) в случае переезда на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией.
Принят Федеральный закон от 04.11.2025 № 412-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» и статью 11 Федерального закона «Об альтернативной гражданской службе», в котором закреплен круглогодичный порядок работы призывных комиссий. Призыв на военную службу осуществляется ежегодно с 1 января по 31 декабря на основании указа Президента РФ.
Фактическая отправка призывников для прохождения военной службы будет осуществляется два раза в год с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря.
Для отдельных категорий граждан, таких как, жителей районов Крайнего Севера, работники, занятые сельскохозяйственных посевных и уборочных работах, а также педагоги, сохранятся особые сроки призыва, учитывающие специфику их деятельности.
В действующее законодательство внесены и другие изменения. Так, закон устанавливает, что явиться в военкомат по электронной повестке необходимо не позднее, чем через 30 дней после её размещения в реестре. Кроме того, призывная комиссия сможет принимать решения об отсрочке или освобождении от призыва без личного присутствия призывника, а военкоматы получат право выдавать гражданам выписки из реестра воинского учета, в том числе в цифровом виде.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования – 4 ноября, за исключением некоторых положений, вступающих в силу с 1 января 2026 года.
