Федеральным законом от 09.04.2026 № 76-ФЗ внесены изменения
в статью 274.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, в соответствии
с которыми преступлением будет считаться неправомерный доступ
к охраняемой компьютерной информации, нарушение правил эксплуатации средств хранения, обработки или передачи охраняемой компьютерной информации, содержащейся в критической информационной инфраструктуре Российской Федерации, если это повлекло уничтожение, блокирование, модификацию либо копирование компьютерной информации.
Кроме того, лицо, совершившее преступление, предусмотренное частью третьей статьи 274.1 УК РФ, освобождается от уголовной ответственности, если оно активно способствовало раскрытию и (или) расследованию преступления, в том числе предприняло необходимые меры по сохранению следов неправомерного воздействия на критическую информационную инфраструктуру, и, если в его действиях не содержится иного состава преступления.
Прокуратура Терского района КБР
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой статьи 62 Трудового кодекса РФ, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового Кодекса РФ.
Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Постановлением Правительства РФ от 16.02.2026 № 142 внесены изменения в постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941.
Согласно постановлению, в выслугу лет для назначения пенсий будут включаться, в частности:
- из расчета один день службы за три дня - время непосредственного участия в боевых действиях на территориях Белгородской, Брянской и Курской областей в период проведения СВО в составе соединений, воинских частей, органов управления, территориальных органов согласно перечням, определяемым соответственно Минобороны России и Росгвардии, - с 29 декабря 2025 года;
- из расчета один день службы за два дня - время выполнения задач контртеррористических операций на территориях Белгородской, Брянской и Курской областей - с 29 декабря 2025 г.; время военной службы (службы) военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС и сотрудников ГПС РФ на должностях, связанных с поиском, обезвреживанием и (или) уничтожением взрывоопасных предметов на территориях Белгородской, Брянской и Курской областей в период проведения СВО, - с 29 декабря 2025 г.
Пушкинская карта – это именная банковская карта.
Карта предусмотрена в качестве меры социальной поддержки для граждан от 14 до 22 лет. Карта предназначена для оплаты посещений мероприятий, проводимых организациями культуры.
Годовой лимит средств на такой карте - 5 000 руб., включающий лимит на покупку билетов на показы фильмов в размере не более 2 000 руб.
В целях получения карты без личной явки и обеспечения возможности использования мобильного приложения граждане могут регистрироваться в ЕСИА с использованием интерактивной формы регистрации гражданина РФ в ЕСИА или мобильного приложения либо с помощью оператора.
Карта выдается (предоставляется) оператором гражданину в электронном виде и (или) на материальном носителе с отображением данных карты в мобильном приложении.
Условиями Пушкинской карта не предусмотрено обналичивание денежных средств.
Помните, если Вам предложили вывести средства с Пушкинской карты, это мошенники.
Мошенники могут получить доступ к Вашим данным. Попытка обналичить деньги может расцениваться как мошенничество.
Схема злоумышленников:
-обещают вывести деньги с карты;
-спрашивают номер карты, срок её действия, CVC-код;
-просят продиктовать сведения из СМС с подтверждением;
-после этого блокируют номер, не отвечают на сообщения.
Данные карты нельзя никому сообщать — эту информацию запрашивают только мошенники.
Что нельзя делать с пушкинской картой:
-не пытайтесь обналичить средства;
- не продавайте и не дарите свою карту;
-не пользуйтесь чужой картой;
-не приобретайте билеты для других — купить их может только владелец карты.
Важно! Если вам или вашему ребёнку написали с предложением о выводе денег или покупке карты, не вступайте в диалог, заблокируйте контакт и пожалуйтесь на аккаунт мошенников.
Предупредите детей: если им пишут с вопросами о Пушкинской карте, они должны обязательно рассказать об этом родителям.
